Wie gelingt der berufliche Wiedereinstieg nach der Elternzeit?
Die Elternzeit ist eine wertvolle Phase – doch was kommt danach? Wenn ihr euch auf den Weg zurück ins Berufsleben macht, gibt es einiges zu beachten. Wir zeigen euch, wie ihr den Übergang meistert und was ihr für einen erfolgreichen Wiedereinstieg wissen müsst.
Die Rückkehr in den Beruf nach einer Auszeit zur Kinderbetreuung kann herausfordernd sein. Doch mit der richtigen Vorbereitung könnt ihr diesen Übergang nahtlos gestalten. Hier sind einige Schritte, die euch dabei unterstützen.
Welche organisatorischen Schritte sind vor der Rückkehr zu klären?
Etwa drei bis sechs Monate vor dem geplanten Wiedereinstieg solltet ihr das Gespräch mit eurem Arbeitgeber suchen. Klärt:
- Arbeitszeiten
- Teilzeitmodelle
- Aufgabenbereiche
Seid euch im Klaren darüber, wie ihr euren Wiedereinstieg gestalten möchtet, und kommuniziert eure Vorstellungen klar und transparent.
Wie organisiert ihr die Kinderbetreuung effektiv?
Die Betreuung eures Kindes sollte frühzeitig organisiert werden. Informiert euch über verschiedene Betreuungsmöglichkeiten wie Kita, Tagesmutter oder Au Pair und meldet euch rechtzeitig an. Bedenkt auch die finanziellen Aspekte und erkundigt euch nach möglichen Zuschüssen durch euren Arbeitgeber.
Wie bleibt ihr während der Elternzeit in Kontakt mit dem Beruf?
Ein lockeres Dranbleiben am Job ist förderlich für einen reibungslosen Wiedereinstieg. Informiert euch kontinuierlich über Entwicklungen in eurem Berufsfeld und haltet den Kontakt zu Kollegen und Vorgesetzten aufrecht. Nutzt soziale Netzwerke und Fachnewsletter, um auf dem Laufenden zu bleiben.
Wie geht ihr mit emotionalen Hürden um?
Das Vermissen des Kindes während der Arbeit ist normal. Sprecht offen über eure Gefühle und organisiert euren Alltag so, dass genügend Zeit für gemeinsame Aktivitäten bleibt. Kleine Rituale können helfen, die Bindung zu stärken.
Welche rechtlichen Ansprüche habt ihr nach der Elternzeit?
Ihr habt Anspruch auf einen Arbeitsplatz entsprechend eures Arbeitsvertrages. Dies bezieht sich auf Arbeitsumfang, -ort und Tätigkeit. Achtet darauf, eure Rückkehr konkret zu vereinbaren und festzuhalten.
Seid euch der Risiken einer langfristigen Teilzeitarbeit bewusst. Um finanzielle Abhängigkeiten und Karrierenachteile zu vermeiden, solltet ihr eine Reduzierung der Arbeitszeit wenn möglich nur befristet vereinbaren.
Mit einer guten Planung, offener Kommunikation und dem Wissen um eure Rechte könnt ihr den Wiedereinstieg nach der Elternzeit erfolgreich meistern. Nutzt die Zeit, um euch auf eure Rückkehr vorzubereiten, und seid proaktiv, um eure beruflichen Ziele zu erreichen.